Trabajo con Calidad de Vida
Sabemos que el trabajo juega un rol significativo y positivo en la vida de las personas: satisface las necesidades básicas, proporciona relaciones de amistad, brinda una red de apoyo, entrega la posibilidad de experimentar la iniciativa y la creatividad, despliega habilidades y aumenta la autoestima, entre otras cosas; pero también el trabajo puede convertirse en un factor de riesgo importante debido a la falta de reconocimiento laboral, sobrecarga de tareas, turnos excesivamente largos, desmotivación, clima laboral negativo, etc.
En este sentido hacer prevención al interior de un ambiente de trabajo implica no solo abordar las condiciones laborales que pueden estar actuando como factores de riesgo al consumo de alcohol y otras drogas en las empresas y servicios públicos, sino también implica el fortalecimiento de los factores protectores, realizando cambios en la cultura y el clima organizacional presentes de manera de llevar a la organización a ser una entidad saludable laboralmente.
Es por eso que ASIPA / CIPCAD y en relación a lo anterior pone a disposición de todas las organizaciones (públicas y privadas) desde el año 2010 el programa preventivo “Trabajo, con Calidad de Vida”, con el fin de establecer políticas y acciones preventivas al interior de las organizaciones.
El programa entiende por Política Preventiva del consumo de drogas “aquella que entrega los lineamientos para el desarrollo de un plan y estrategias de acción al interior de la organización tendientes a la prevención de conductas de riesgo y abordaje de los problemas asociados al consumo de drogas, a fin de mejorar los niveles de salud, seguridad y calidad de vida de los trabajadores y sus familias”.
¿Qué es el Programa “Trabajo, con Calidad de Vida”?
Es una metodología de prevención del consumo de drogas, alcohol y otras sustancias en espacios laborales, impulsada por La Asociación para la Investigación y Prevención de las Adicciones (ASIPA) a través del Centro de Investigación y de Prevención Contra el Abuso de Drogas (CIPCAD), con el Apoyo de: que contribuye a mejorar la calidad de vida laboral y desarrollar una cultura preventiva.
El programa cuenta con varios Cursos y Seminarios – Talleres y se implementa en instituciones públicas y empresas privadas, medianas y grandes, a través de una metodología participativa, auto-aplicada y dirigida por un equipo que representa a todos los estamentos de la organización.
¿Qué es lo que se espera de las organizaciones que implementen el programa?
A través de la implementación del programa “Trabajo, con Calidad de Vida” se espera que la organización sea capaz de:
- Desarrollar una política de prevención del consumo de drogas y alcohol que incorpore aspectos normativos y de calidad de vida laboral.
- Establecer pautas de acción para aquellos trabajadores y/o trabajadoras que presenten un consumo problemático y requieran tratamiento.
- Establecer pautas de acción para la integración laboral de aquellos trabajadores y/o trabajadoras que hayan accedido a programas de tratamiento del consumo de drogas y alcohol.
- Desarrollar competencias y habilidades necesarias para el despliegue de acciones preventivas efectivas tanto individuales como parentales.